🎙️ ஒரு தலைப்பை எடுத்துப் பேசுவதற்கு ஏன் முன்வர வேண்டும்?

 

ஒரு கூட்டத்தில் பேசுவது என்பது மற்றவர்களுக்கு அறிவைக் கொடுப்பது மட்டுமல்ல; நமது அறிவை மேலும் ஆழப்படுத்திக் கொள்வதற்கான ஒரு வாய்ப்பும் ஆகும்.

 

நாம் ஒரு தலைப்பை எடுத்துப் பேச முன்வரும் அந்தத் தருணத்தில்தான்,
“எனக்குத் தெரியும்” என்ற நிலையில் இருந்து “என்னால் தெளிவாக விளக்க முடியும்” என்ற நிலைக்கு நகர்கிறோம்.

 

பேசுவதால் கிடைக்கும் பலன்கள்:

 

        1.       நமது அறிவு மேலும் ஆழமாகிறது

ஒரு தலைப்பை மற்றவர்களுக்கு விளக்கத் தயாராகும்போது, சட்டப்பிரிவுகள், விதிகள், நடைமுறைகள், தீர்ப்புகள், எடுத்துக்காட்டுகள் என மீண்டும் ஆராய வேண்டியிருக்கும். இதனால் நமது புரிதல் வலுப்பெறும்.

 

      2.       நமது நடைமுறை அனுபவம் மற்றவர்களுக்கும் பயனாகிறது

நாம் சந்தித்த ஒரு சிக்கல், கண்டறிந்த ஒரு தீர்வு, ஒரு அலுவலக நடைமுறை அல்லது ஒரு வழக்கில் பெற்ற அனுபவம் — மற்றொரு உறுப்பினருக்கு நாளை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கலாம்.

 

     3.       பேசும் திறன் வளர்கிறது

தொழில்முறை வாழ்க்கையில் அறிவு மட்டும் போதாது. அதைத் தெளிவாக எடுத்துச் சொல்லும் திறனும் அவசியம். தொடர்ச்சியாகப் பேசும் வாய்ப்பு கிடைப்பது நமது விளக்கத் திறனையும் தன்னம்பிக்கையையும் வளர்க்கும்.

 

      4.       நமது தொழில்முறை அடையாளம் உருவாகிறது

ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் தொடர்ந்து பயனுள்ள கருத்துகளைப் பகிரும் உறுப்பினரை, சக தொழில்முறையினர் அந்தத் துறையில் ஆர்வமும் அனுபவமும் கொண்டவராக அறிந்து கொள்ளத் தொடங்குவார்கள். தொழில்முறை அமைப்புகளும் அறிவுப் பகிர்வை தொழில்முறை அங்கீகாரம் மற்றும் சிந்தனைத் தலைமையுடன் இணைத்துப் பார்க்கின்றன.

 

      5.       கேள்விகள் நமது அறிவின் அடுத்த படியைத் திறக்கும்

நாம் பேசும்போது உறுப்பினர்கள் கேட்கும் கேள்விகள் பல நேரங்களில் நாம் இதுவரை சிந்திக்காத கோணங்களை வெளிப்படுத்தும். அதனால் ஒரு உரை என்பது ஒருவழிப் பயணம் அல்ல; அது இருவழிக் கற்றல்.

 

      6.       புதிய தொடர்புகள் உருவாகும்

ஒரு தலைப்பைப் பகிரும்போது, அதே துறையில் ஆர்வமுள்ள மற்ற உறுப்பினர்களுடன் தொழில்முறை தொடர்புகள் உருவாகலாம். பின்னர் அது கலந்துரையாடல், இணைந்து செயல்படுதல், ஆய்வு போன்ற வாய்ப்புகளாக வளரலாம்.

 

     7.       எதிர்காலத்தில் பெரிய மேடைகளுக்கான பயிற்சியாக அமையும்

சிறிய குழுவில் பேசத் தொடங்குவது, பெரிய தொழில்முறை கூட்டங்கள், கருத்தரங்குகள், பயிற்சி வகுப்புகள் போன்றவற்றில் பேசுவதற்கான இயல்பான பயிற்சியாக அமையும். தொழில்முறை அமைப்புகளும் பொதுப் பேச்சு, தொடர்புத்திறன், அறிவுப் பகிர்வு ஆகியவற்றைத் தொழில்முறை திறன் வளர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாகக் கருதுகின்றன.

 

அவர்கள், அறிவைப் பெற்றிருப்பதற்கும் அதை சக தொழில்முறையினருடன் பகிர்வதற்கும் வேறுபாடு உள்ளது; அறிவைப் பகிரும்போது நமது சொந்த அறிவும் மேலும் ஆழமடைகிறது  - ICAI-யின் தொழில்முறை திறன் மேம்பாட்டுக் குழுவில் இடம்பெற்றுள்ள CA. (Dr.) ராஜ்குமார் எஸ். அடுக்கியா

 

அதேபோல், ICAI-யின் தொழில்முறைப் பயிற்சி வழிகாட்டுதல்களிலும் நிபுணத்துவத்தையும் அனுபவத்தையும் சக உறுப்பினர்களிடையே பகிர்வது குழுக் கற்றலின் முக்கிய நோக்கங்களில் ஒன்றாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

 

உங்களுக்கு நல்ல பரிச்சயம் உள்ள தலைப்பை எடுத்துப் பேசுங்கள்…

 

GST Professionals Society போன்ற அறிவுப் பகிர்வு தளத்தின் உண்மையான பலம், எத்தனை பேர் கேட்கிறார்கள் என்பதில் மட்டும் இல்லை; எத்தனை உறுப்பினர்கள் தங்களுக்குத் தெரிந்ததைப் பகிர முன்வருகிறார்கள் என்பதிலும் இருக்கிறது.

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ, எல்.ஐ.சி ஆலோசகர்,

GSTPS உறுப்பினர்,

9551291721

சொசைட்டிக்கு புதிய உறுப்பினர்கள் ஏன் தேவை?

 

ஒரு அமைப்பில் புதிய உறுப்பினர்களை இணைப்பது என்பது உறுப்பினர் எண்ணிக்கையை மட்டும் அதிகரிப்பது அல்ல; அமைப்பின் அறிவு, தொடர்பு, செயல்பாடு, எதிர்காலம் ஆகியவற்றை விரிவுபடுத்துவது ஆகும்.

 

       1.       புதிய அறிவு வருகிறது

ஒவ்வொரு புதிய உறுப்பினரும் தங்களுடைய அனுபவம், துறை அறிவு, நடைமுறைப் புரிதல் ஆகியவற்றைக் கொண்டு வருகிறார்கள். இதனால் ஏற்கனவே உள்ள உறுப்பினர்களுக்கும் புதிய விஷயங்களை அறிந்துகொள்ளும் வாய்ப்பு கிடைக்கிறது.

 

      2.       பல்வேறு துறைகளின் அனுபவம் கிடைக்கிறது

ஒரே துறையைச் சேர்ந்தவர்களாக இருந்தாலும், அனைவருடைய பணிச்சூழலும் அனுபவமும் ஒன்றாக இருக்காது. புதிய உறுப்பினர்கள் புதிய பார்வைகளைக் கொண்டு வருகிறார்கள்.

 

      3.       தொடர்பு வட்டம் விரிவடைகிறது

புதிய உறுப்பினர் என்பது ஒரு புதிய தொடர்பு மட்டுமல்ல. அவர்களுடைய தொழில் மற்றும் சமூகத் தொடர்புகளும் அமைப்புடன் இணைகின்றன. இதனால் அனைவருக்கும் புதிய வாய்ப்புகள் உருவாகலாம்.

 

      4.       கலந்துரையாடல்கள் மேலும் பயனுள்ளதாகின்றன

ஒரு விஷயத்தைப் பற்றிய பல்வேறு அனுபவங்கள் பகிரப்படும்போது, கூட்டங்கள் வெறும் உரைகளாக இல்லாமல் கருத்துப் பரிமாற்றத்திற்கான தளமாக மாறுகின்றன.

 

      5.       அமைப்பில் புதிய பொறுப்பாளர்கள் உருவாகிறார்கள்

இன்றைய புதிய உறுப்பினர்களில் சிலர் நாளைய பேச்சாளர்களாகவும், ஒருங்கிணைப்பாளர்களாகவும், நிர்வாகப் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்பவர்களாகவும் உருவாகலாம்.

 

     6.       அமைப்பின் செயல்பாடு தொடர்ந்து உயிர்ப்புடன் இருக்கும்

புதியவர்கள் தொடர்ந்து இணையும் அமைப்பில் புதிய சிந்தனைகள், புதிய நிகழ்ச்சிகள், புதிய முயற்சிகள் உருவாகும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கிறது.

 

      7.       பழைய உறுப்பினர்களுக்கும் ஒரு புதிய உற்சாகம் கிடைக்கிறது

புதியவர்கள் கேட்கும் கேள்விகள், அவர்களுடைய பார்வைகள், அவர்களுடைய ஆர்வம் ஆகியவை ஏற்கனவே உள்ள உறுப்பினர்களையும் மீண்டும் சிந்திக்க வைக்கின்றன.

 

     8.       அமைப்பின் எதிர்காலம் வலுப்பெறுகிறது

ஒரு அமைப்பு சிலரின் முயற்சியால் மட்டும் நீண்ட காலம் இயங்க முடியாது. தொடர்ந்து புதிய உறுப்பினர்கள் இணைந்து, பொறுப்புகளையும் அறிவையும் அடுத்த தலைமுறைக்கு எடுத்துச் செல்லும்போதுதான் அமைப்பு நிலைத்திருக்கும்.

 

புதிய உறுப்பினர் ஒருவர் அமைப்பில் சேரும்போது, ஒரு பெயர் மட்டும் சேர்வதில்லை; ஒரு புதிய அனுபவம், ஒரு புதிய பார்வை, ஒரு புதிய தொடர்பு, ஒரு புதிய வாய்ப்பு ஆகியவை சேர்கின்றன.

 

  உறுப்பினர்கள் என்ன செய்யலாம்?

 

ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரை மட்டும் அமைப்பிற்கு அறிமுகப்படுத்தினாலும் போதுமான மாற்றம் ஏற்படும்.

 

“நான் மட்டும் பயன்பெறுவது” என்பதிலிருந்து “எங்களுடன் இன்னொருவரும் பயன்பெறட்டும்” என்ற எண்ணத்திற்கு மாறும்போது, அமைப்பு உண்மையான அறிவைப் பகிரும் அமைப்பாக வளரத் தொடங்குகிறது.

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ, எல்.ஐ.சி ஆலோசகர்,

GSTPS உறுப்பினர்,

9551291721